Новини

Розширено кількість підрозділів, у які можна повернутися після СЗЧ

В Україні розширили можливості для військовослужбовців, які вирішили добровільно повернутися до виконання обов’язків після самовільного залишення частини. Тепер учасники спеціальної програми можуть обирати місце подальшої служби серед понад 70 військових підрозділів.

Йдеться не лише про повернення до війська, а й про можливість продовжити службу в новому колективі, на бажаному напрямі та з урахуванням уже набутих знань і практичного досвіду. До переліку включені частини Збройних сил України, Національної гвардії та Державної спеціальної служби транспорту. Водночас військовослужбовець може обирати підрозділ лише в межах тієї структури, у якій він проходив службу раніше. Таким чином через 1 центр рекрутингу можна обрати всі підрозділи Збройних Сил України.

Хто може скористатися спрощеним поверненням
Програма поширюється на військовослужбовців, у яких факт самовільного залишення частини був зафіксований не пізніше 12 червня 2026 року включно.

Для участі необхідно подати рапорт до 20 вересня 2026 року включно. Після завершення цього строку скористатися саме цим спрощеним алгоритмом повернення буде неможливо. Тому не слід відкладати цей момент, а краще вже звертатися до 1 центру рекрутингу.

Кількість місць на окремих посадах і напрямах служби може бути обмеженою, особливо в популярних бойових та технологічних підрозділах.

Які підрозділи доступні для вибору
У переліку представлені підрозділи різного профілю, зокрема:

• механізовані та мотопіхотні бригади;
• штурмові й десантно-штурмові частини;
• підрозділи морської піхоти;
• артилерійські бригади;
• частини безпілотних систем.

Серед доступних варіантів є як відомі бойові бригади, так і нові підрозділи безпілотних систем. Загалом офіційний список містить понад 70 частин, готових приймати військовослужбовців, які повертаються після СЗЧ (повний перелік підрозділів).

Потреби підрозділів не обмежуються виключно бойовими професіями. Війську потрібні оператори безпілотних систем, водії, стрільці, діловоди, технічні спеціалісти та військовослужбовці з іншими навичками.

Чи гарантується обрана посада
Під час подання рапорту військовослужбовець може зазначити:

• бажаний підрозділ;
• напрям подальшої служби;
• наявну військову спеціальність;
• цивільну професію;
• попередній досвід;
• професійні та практичні навички.

Остаточне рішення щодо конкретної посади ухвалюється з урахуванням потреб обраної військової частини. Рекрутери зіставляють побажання військовослужбовця з наявними вакансіями та визначають, де його підготовка буде найбільш корисною.

Отже, програма дає можливість заявити про бажану посаду або напрям, але це не означає автоматичного призначення на будь-яку обрану вакансію. Саме тому перед поданням рапорту доцільно уточнити потреби підрозділу та можливість використання конкретної спеціальності.

Як відбувається повернення
Головна особливість нового механізму полягає в тому, що військовослужбовець може прибути безпосередньо до визначеної військової частини. Проходити через Військову службу правопорядку або батальйон резерву в межах цієї процедури не потрібно.

Після подання рапорту учасник програми отримує супровід контакт-центру. Фахівці допомагають пройти необхідні етапи та координують повернення до служби. Рапорт можна подати, зокрема й через 1-й центр рекрутингу ЗСУ — для військовослужбовців Збройних сил України.

Яке забезпечення відновлюється
Після офіційного зарахування до особового складу нової військової частини військовослужбовцю відновлюють передбачені види забезпечення, зокрема:

• грошове;
• продовольче;
• речове;
• інші види забезпечення відповідно до встановленого порядку.

Крім того, протягом шести місяців після зарахування такого військовослужбовця не можуть перевести до іншої частини без його письмової згоди. Це дає можливість закріпитися в новому підрозділі, пройти необхідну підготовку та продовжити службу в обраному колективі.

Розширення переліку підрозділів фактично дає військовослужбовцям після СЗЧ можливість розпочати новий етап служби. Людина може не просто повернутися до війська, а спробувати знайти підрозділ і напрям, які краще відповідають її досвіду, підготовці та професійним здібностям.

Залишайте заявку на сайті 1 центр рекрутингу
Подати заявку
instagram
+380 800 503 696

Німецький журналіст Welt відвідав стаціонарну точку 1 центру рекрутингу в Дніпрі

Дніпро дедалі виразніше стає не лише великим тиловим і логістичним хабом, а й містом, де видно, як змінюється сама культура військового рекрутингу в Україні. Саме тут, на стаціонарній точці 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ, днями побував журналіст німецького видання Welt, який захотів на власні очі побачити, як працює український рекрутинг поза сухими пресрелізами і формальними описами. Сам пункт у Дніпрі працює на території Центрального залізничного вокзалу, щоб 1 центр рекрутингу як сервіс, що допомагає кандидатові обрати посаду, бригаду та пройти шлях до служби із супроводом на кожному етапі, був ближче до кожного. Зауважимо, що наразі не лише цивільні, але й військовослужбовці в статусі СЗЧ.

Стаціонарний пункт у Дніпрі відкрився в червні 2025 року як частина розширення мережі 1 центру рекрутингу Сухопутних військ. Тут доступний повний спектр послуг: професійні консультації, підбір посади й підрозділу, допомога з проходженням ВЛК, психологічним відбором і формуванням особової справи та, зі старту трансформації, питанням повернення після СЗЧ. Для іноземного журналіста це був не просто візит у ще один український офіс, а можливість побачити, як у місті, що живе під постійною загрозою обстрілів, вибудовується сучасний механізм залучення людей до війська.

Німецького репортера на місці зустріли рекрутери 1 центру. Розмова вийшла відвертою і предметною: від того, як сьогодні виглядає шлях кандидата в Сухопутні війська, до того, чому для України критично важливо, щоб люди приходили у військо не хаотично, а через професійний рекрутинг. Гостю показали, як працює стаціонарна точка, як проходить первинна комунікація з кандидатами, як підбираються посади і чому для багатьох людей саме такий формат стає шансом потрапити не «кудись у систему», а до конкретного підрозділу.

Візит виявився для німецького журналіста не лише професійно змістовним, а й дуже «дніпровським» за атмосферою. Під час повітряної тривоги команда застала в місті кілька вибухів. Це стало для гостя ще одним нагадуванням, що рекрутинг в Україні давно існує не в стерильних умовах мирного часу, а в реальності великої війни, де навіть робоча зустріч із пресою може відбуватися на тлі сирен і віддалених ударів. Саме цей контраст - між звичайною розмовою про вакансії, служіння і вибір майбутнього та звуками війни за вікном - і створив той самий сильний, майже документальний нерв, який журналісти зазвичай шукають у своїх поїздках.

Окремий інтерес у журналіста викликала жива комунікація з людьми, які приходять до Центру не з цікавості, а з конкретним наміром долучитися до війська. Під час візиту він узяв інтерв’ю у кандидата, який, попри виключення з військового обліку за непридатністю, прийшов на оформлення. Ця історія стала однією з найсильніших у всьому репортажі, бо показала головну зміну, яку сьогодні переживає український рекрутинг: дедалі більше людей приходять не тому, що їх «привели», а тому що вони самі шукають спосіб бути корисними країні. Для іноземного спостерігача це був важливий штрих до розуміння української мотивації у війні.

Хочемо наголосити, що дніпровська точка є частиною ширшої системи, запровадженої начальником Центру Русланом Фурдилою, яка покликана зробити шлях до служби більш зрозумілим, людяним і ефективним. Центр супроводжує кандидатів від першого звернення до повного вступу до обраного підрозділу, а серед його регіональних представництв Дніпро посідає важливе місце.

Представники 1 центру рекрутингу після спілкування з німецьким журналістом не приховували жартівливого та робочого настрою. «Піднімаєм рекрутинг з колін в Дніпрі як можемо», — так прокоментували вони підсумок зустрічі. У цій фразі - і самоіронія, і втома від війни, і водночас дуже точне відчуття моменту. Бо насправді йдеться про значно більше, ніж просто роботу чергової точки на вокзалі. Йдеться про спробу побудувати нову військову культуру, де людина має шанс бути почутою, отримати консультацію, зрозуміти власну роль у війську і прийти туди не випадково, а свідомо.

У підсумку візит репортера Welt до дніпровської стаціонарної точки 1 центру рекрутингу став не просто міжнародною увагою до ще одного українського підрозділу. Це був момент, коли в одному кадрі зійшлися одразу кілька важливих історій: Україна під час війни, місто сирен і вибухів, рекрутери, які щодня працюють із людьми, і кандидати, що приходять на службу з власної ініціативи. Саме з таких історій і складається нова репутація українського війська — не тільки на фронті, а й у тому, як воно вміє говорити зі світом і з майбутніми військовослужбовцями.

Залишайте заявку на сайті 1 центр рекрутингу
Подати заявку
instagram
+380 800 503 696

Трансформація Сил оборони України: нові контракти та умови повернення з СЗЧ

Міністерство оборони України розпочинає комплексну трансформацію військової служби. Йдеться про запровадження контрактів із чітко визначеними строками, нову систему грошового забезпечення, гарантовані відстрочки після завершення контракту, автоматизацію переведень через застосунок Армія+ та оновлений порядок повернення військовослужбовців із СЗЧ.

Ці зміни мають зробити військову службу більш прогнозованою, зрозумілою та справедливою як для чинних військовослужбовців, так і для цивільних, які ухвалюють рішення приєднатися до Сил оборони. Окремий акцент зроблено на посиленні піхотних і бойових підрозділів, які виконують завдання на найбільш складних ділянках фронту.

П’ять ключових напрямів трансформації
На першому етапі нова модель охоплює «5 основних напрямів»:

1. запровадження нових контрактів із чіткими строками служби;
2. збільшення виплат для військовослужбовців;
3. гарантування відстрочки після завершення контракту;
4. автоматичне погодження рапортів на переведення через Армія+;
5. новий механізм повернення військовослужбовців із СЗЧ.

Фактично йдеться не про точкове оновлення окремих процедур, а про спробу змінити саму логіку військової служби: від невизначеності — до зрозумілих термінів, від складної бюрократії — до цифрових рішень, від загальних виплат — до диференційованої винагороди залежно від ризику та характеру завдань.

Піхотно-штурмовий контракт — найбільші виплати
Окреме місце в новій системі займає «піхотно-штурмовий контракт». Він передбачений для військовослужбовців, які служитимуть на посадах піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших фахівців відповідно до переліків посад і військових частин, затверджених Міністерством оборони.

Для цього типу контракту встановлено різні строки служби залежно від статусу людини:

• 14 місяців — для цивільних;
• 10 місяців — для чинних військовослужбовців;
• 6+ місяців — для військових, які були звільнені зі служби під час дії особливого періоду.

Середня зарплата військовослужбовця на «піхотно-штурмовому контракті» має становити 300 000 гривень на місяць. Максимальна сума обмежена рівнем до 460 000 гривень.

Система оплати складатиметься з двох частин: базової ставки у 20 000 гривень та додаткових винагород за принципом «10/20/40». Цей принцип безпосередньо прив’язаний до характеру бойового завдання.

Додаткові виплати за принципом «10/20/40» передбачають:

• 10 000 гривень на день — за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;
• 20 000 гривень за день — за участь в ударно-пошукових діях, зокрема знищенні малих груп противника, розвідці, евакуації та поверненні власних позицій;
• 40 000 гривень за день — за штурмові дії з просуванням уперед.

Важливо, що ці додаткові винагороди будуть поширюватися не лише на тих, хто підписав нові контракти. Їх також зможуть отримувати військовослужбовці, які виконують бойові завдання з утримання та штурму позицій, перебувають на позиціях, але не оформили новий контракт.

Для підтвердження перебування військового у конкретний час на конкретній локації планують застосовувати систему «mission control». Це має зробити нарахування виплат більш прив’язаним до реального виконання завдань.

Якщо військовослужбовець на «піхотно-штурмовому контракті» тимчасово перебуватиме в тилу, у відрядженні або відпустці, до базової ставки додатково нараховуватимуть 10 000 гривень. Тобто мінімальна сума у такому випадку становитиме від 30 000 гривень на місяць.

Бойовий контракт: для операторів, артилеристів, фахівців РЕБ та інших бойових спеціальностей
Другий тип — «бойовий контракт». Він розрахований на військових, які виконують завдання на бойових або наближених до бойових посадах. Серед таких спеціальностей — пілоти БпЛА, оператори наземних роботизованих комплексів, фахівці радіоелектронної боротьби, артилеристи та інші військові фахівці.

Строк бойового контракту становитиме 24 місяці.

Розмір виплат залежатиме від того, наскільки близько військовослужбовець перебуває до першої лінії. Мінімальний рівень грошового забезпечення визначено у 30 000 гривень на місяць, максимальний — 120 000 гривень на місяць.

Як і в інших типах контрактів, виплати складаються з базової ставки у 20 000 гривень та додаткових винагород за виконання бойових або спеціальних завдань.

Передбачено такі додаткові винагороди на місяць:

• 30 000 гривень — на посадах управління і забезпечення;
• 50 000 гривень — на командних пунктах;
• 100 000 гривень — безпосередньо в бою.

Якщо військовослужбовець на бойовому контракті тимчасово перебуває у відрядженні або відпустці, до базових 20 000 гривень додається ще 10 000 гривень. Отже, мінімально він отримуватиме 30 000 гривень на місяць.

Якщо ж військовий на «бойовому контракті» виконує завдання на першій лінії, для нього також застосовуватиметься принцип «10/20/40», аналогічний до «піхотно-штурмового контракту».

Базовий контракт: служба поза бойовими частинами
Третій тип — базовий контракт. Він передбачений для посад поза бойовими частинами та укладатиметься на 24 місяці. Мінімальна виплата для військовослужбовців за цим контрактом становитиме не менше 30 000 гривень на місяць.

Формула виплат така сама: базова ставка 20 000 гривень плюс додаткові винагороди залежно від виконаних завдань.

За службу в тилу передбачено базу 20 000 гривень і доплату 10 000 гривень. Якщо військовослужбовець виконує бойові завдання у штабах, на пунктах управління або бере участь у бойових діях, він може отримувати додаткові виплати.

Максимальна сума для базового контракту може сягати до 120 000 гривень на місяць, тобто відповідати рівню бойового контракту. Якщо ж військовослужбовець виконує завдання на першій лінії, надбавки розраховуватимуться за логікою «піхотно-штурмового контракту».

Також передбачена можливість переходу з базового контракту на бойовий або піхотно-штурмовий.

Додаткові винагороди: полонені, знищений ворог, перший контракт і оздоровлення
Окремо Міністерство оборони визначає додаткові грошові винагороди за конкретні результати бойової роботи.

Передбачено:

• 100 000 гривень — за кожного ворога, взятого в полон;
• 15 000 гривень — за кожного знищеного ворога у контактному або стрілецькому бою.

Для військовослужбовців, які вперше укладають контракт, передбачена одноразова виплата в діапазоні 27 000–33 000 гривень. Її розмір залежатиме від військового звання.

Крім того, один раз на рік можна буде отримати виплату на оздоровлення — від 20 000 гривень.

Для випускників військових навчальних закладів діятиме окреме правило: якщо після випуску вони ще не відслужили обов’язковий строк за першим контрактом, нові контракти укладатимуться на строк, не менший за той, що залишився.

Відстрочка після контракту: чим довше служба, тим довша гарантія
Однією з ключових змін є поява гарантованої відстрочки після завершення контракту. Її логіка базується на принципі: чим довше військовослужбовець виконував бойові завдання і чим більший його загальний строк служби, тим довшою буде відстрочка.

Для контрактів на «6+», «10» і «14 місяців» передбачена гарантована базова відстрочка на 6 місяців. Далі її тривалість збільшуватиметься залежно від бойового досвіду та попередньої служби:

• +3 місяці — за кожен місяць виконання бойових завдань;
• +6 місяців — за кожен рік служби з 2022 року до підписання нового контракту;
• +1 місяць — за кожен рік служби до 2022 року.

Наприклад, якщо цивільна особа підписала «контракт на 14 місяців» і з них 10 місяців виконувала бойові завдання, вона отримає право на трирічну відстрочку.

Інший приклад стосується чинного військовослужбовця. Якщо він підписав «контракт на 10 місяців», із них 2 місяці виконував бойові завдання, а до того мав 2 роки служби з 2022 року, то матиме право на дворічну відстрочку. Формула складається з 6 місяців гарантованої відстрочки, 6 місяців за бойові завдання та 1 року за попередню службу.

Для «контрактів на 24 місяці» також передбачено базову гарантовану відстрочку на 6 місяців. Додатково враховуватимуться:

• +1 день — за кожен день виконання бойових завдань;
• +1 місяць — за кожен рік служби до 2022 року.

Загальна тривалість відстрочки визначатиметься за сукупністю всіх підстав.

Повернення із СЗЧ: 100 днів для спрощеної процедури
Окремий блок змін стосується військовослужбовців, у яких було зафіксовано самовільне залишення частини до дати набрання чинності відповідної постанови Кабінету Міністрів України.

Для них держава відкриває тимчасове вікно для добровільного повернення до служби за новою процедурою. Воно триватиме 100 днів із моменту набрання чинності постановою КМУ.

На першому етапі механізмом зможуть скористатися військовослужбовці:

• Збройних Сил України;
• Державної спеціальної служби транспорту України.

Національна гвардія України має доєднатися до цього механізму згодом.

Повернутися можна буде лише в межах тієї структури, з якої військовослужбовець вчинив СЗЧ. Наприклад, якщо йдеться про ЗСУ, то повернення можливе саме до ЗСУ.

Перевірка рапортів здійснюватиметься цифровими засобами та триватиме не більше 7 календарних днів.

Повернення до одного з 55 підрозділів
Новий механізм також передбачає можливість обрати підрозділ для повернення. Йдеться про один із 55 підрозділів, які входять до переліку найбільш ефективних у рейтингу єБалів системи ситуаційної обізнаності Delta. У повідомленні МОУ ця група позначена як «ТОП-50+ підрозділів».

Подати рапорт на повернення можна буде одним із кількох способів:

• через застосунок Армія+;
• до 1-го або 2-го Центру рекрутингу ЗСУ — лише для військовослужбовців ЗСУ;
• безпосередньо до обраної військової частини — для ЗСУ та Державної спеціальної служби транспорту України.

Для військовослужбовців Національної гвардії України можливість подати рапорт через Армія+ має запрацювати найближчими днями.

Контактувати з попереднім підрозділом для повернення не потрібно. Військовослужбовець отримуватиме супровід на всіх етапах — від подання рапорту до прибуття на нове місце служби.

У застосунку Армія+ також передбачать статус «У дорозі», який підтверджуватиме повернення військового на службу, зокрема під час проходження блокпостів.

Грошове та речове забезпечення відновлюватимуться в день зарахування військовослужбовця до списків особового складу нової частини. Продовольче забезпечення відновлюватиметься одразу в день прибуття до військової частини.

Ще одна важлива гарантія: протягом 6 місяців після зарахування до нового підрозділу військовослужбовця не зможуть перевести без його письмової згоди.

Чому ці зміни важливі
Оголошена трансформація має значення не лише для кадрової політики армії. Вона стосується ширшого питання довіри між військовослужбовцем і державою.

Чіткі строки контрактів дають людині розуміння, на який період вона бере на себе зобов’язання. Підвищені виплати мають краще відповідати рівню ризику, особливо для тих, хто працює на першій лінії. Гарантована відстрочка після завершення контракту створює передбачувану перспективу повернення до родини та цивільного життя.

Водночас спрощений механізм повернення із СЗЧ демонструє, що держава намагається не лише карати, а й давати шлях назад тим, хто готовий поновити службу. Особливо важливим є право обрати один із 55 визначених підрозділів, цифрова перевірка рапорту протягом 7 календарних днів і гарантія непереведення без письмової згоди протягом 6 місяців.

Запропоновані Міноборони зміни можна розглядати як перший етап великого перезавантаження правил військової служби. Вони поєднують фінансову мотивацію, чіткі строки, цифрові інструменти, новий підхід і спробу врегулювати складні питання повернення військовослужбовців із СЗЧ.

Ключова ідея цієї трансформації — зробити службу в Силах оборони більш зрозумілою, справедливою та керованою. Для держави це спосіб посилити бойові підрозділи. Для військовослужбовців — можливість бачити не лише обов’язки, а й конкретні гарантії, строки, виплати та правила подальшої служби.

Залишайте заявку на сайті 1 центр рекрутингу
Подати заявку
instagram
+380 800 503 696

Посол Сполученого Королівства Великої Британії та Північної Ірландії в Україні відвідав 1 центр рекрутингу

1-й центр рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ мав честь приймати Надзвичайного і Повноважного Посла Сполученого Королівства Великої Британії та Північної Ірландії в Україні Ніла Кромптона та Аташе з питань оборони Посольства Великої Британії в Україні Девіда Тісдейла.

Під час візиту гості ознайомилися з роботою Центру, поспілкувалися з представниками ключових напрямків та побачили повний шлях кандидата — від першого звернення до обрання посади й початку служби.

Гості побачили та високо оцінили сучасні підходи до рекрутингу, психологічного відбору кандидатів, міжнародного співробітництва та реалізації інформаційних проєктів, спрямованих на підтримку майбутніх військовослужбовців.

Ми щиро вдячні Великій Британії за незмінну підтримку України, допомогу у боротьбі за свободу та незалежність, а також за послідовне зміцнення партнерських відносин між нашими державами. Дякуємо пану Послу Нілу Кромптону, пану Девіду Тісдейлу та британській делегації за візит, відкритий діалог і щирий інтерес до розвитку рекрутингової системи Збройних Сил України.
Разом — сильніші.
🇺🇦 🇬🇧

Як обрати військову освіту та стати офіцером ЗСУ

Військова освіта сьогодні — це не лише навчання, а й усвідомлений вибір професії, відповідальності та служіння Україні. Для молоді, яка планує пов’язати своє майбутнє із Збройними Силами України, одним із таких шляхів є вступ до Військового інституту Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

Про можливості навчання у ВІКНУ, переваги військової освіти та перспективи для майбутніх курсантів ідеться у новому відеоматеріалі 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ.

Військовий інститут КНУ імені Тараса Шевченка поєднує академічну освіту одного з провідних університетів України з практичною військовою підготовкою. Курсанти здобувають не лише фахові знання, а й навички, необхідні для служби в сучасних умовах: дисципліну, лідерство, відповідальність, уміння працювати в команді та приймати рішення.

Серед переваг навчання у ВІКНУ — отримання диплома Київського національного університету імені Тараса Шевченка, повне забезпечення курсантів, можливість безоплатного проживання в гуртожитку, якісна освіта, поглиблене вивчення іноземних мов, а також підготовка за спеціальностями, актуальними як для Збройних Сил України, так і для цивільного життя. Також курсанти можуть пройти безкоштовне навчання з отриманням водійського посвідчення категорій B та C.

Підготовка у Військовому інституті охоплює різні напрями: військовий переклад, військову політологію, міжнародні відносини у воєнній сфері, військову психологію, військову журналістику, зв’язки з громадськістю у ЗСУ, фінанси та військову економіку, правоохоронну діяльність у Збройних Силах України, цивільно-військові відносини, геоінформаційні системи і технології, соціальну роботу у військах та інші напрями.

Особливість такого навчання полягає в тому, що курсант поступово проходить шлях від абітурієнта до офіцера. Освітній процес у ВІКНУ спрямований на підготовку висококваліфікованих військових фахівців для Міністерства оборони України, Збройних Сил України та інших складових Сил оборони. У навчальні програми інтегровано елементи професійної військової освіти тактичного рівня, а під час формування змісту підготовки враховуються вимоги стандартів НАТО. Вступ до військового навчального закладу - це відповідальний крок. Він передбачає не лише вибір спеціальності, а й готовність розвиватися, навчатися, працювати над собою та в майбутньому виконувати офіцерські обов’язки. Для вступників важливо заздалегідь ознайомитися з умовами прийому, підготувати необхідні документи та пройти визначені етапи відбору.

Детальніше про вступ, спеціальності та умови навчання можна дізнатися на офіційному сайті Військового інституту КНУ імені Тараса Шевченка або звернувшись до 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ.

Контакти приймальної комісії:

📍 м. Київ, вул. Володимирська, 64

📞 +380 (44) 521-35-61, +380 (98) 521-35-61 (для вступників)

📧 [email protected]

Залишайте заявку на сайті 1 центру рекрутингу Сухопутних військ Збройних Сил України
Подати заявку
instagram
+380 800 503 696

Що потрібно знати про проєкт «Контракт 18-24»

В Україні продовжують розвивати формат добровільної служби для молоді, який поєднує чіткі умови, короткий термін і зрозумілі перспективи після завершення. Йдеться про проєкт «Контракт 18–24», яку реалізує Міністерство оборони України спільно з рекрутинговими структурами, зокрема 1 центром рекрутингу.

Ідея програми — дати можливість громадянам віком від 18 до 25 років долучитися до Збройних Сил України на чітко визначених умовах, без довгострокових зобов’язань, характерних для більшості контрактів у період воєнного стану. Водночас це не «спрощена» служба, а повноцінна участь у військовій системі з відповідною підготовкою, навантаженням і відповідальністю.

Однією з ключових особливостей є варіативність умов залежно від обраної спеціальності. Наприклад, для стрілецьких посад контракт триває один рік, тоді як для операторів безпілотних систем — два роки. Такий підхід пояснюється різницею у складності підготовки та специфіці виконання завдань. Водночас у всіх випадках передбачена участь у бойових діях — її тривалість визначається напрямом служби, але залишається обов’язковою складовою.

Окрему увагу в межах програми приділяють підготовці. Вона є обов’язковою для всіх без винятку і складається з кількох етапів. Перший — базова загальновійськова підготовка, яка триває 51 день. Далі йде фахове навчання за обраною спеціальністю — його тривалість залежить від напрямку і може коливатися від кількох тижнів до кількох місяців. Завершальний етап — злагодження у складі підрозділу, під час якого військовий інтегрується в команду і готується до виконання реальних завдань.

Фінансові умови «Контракту 18–24» стали одним із ключових факторів, що привертають увагу до проєкту. Виплати залежать від посади та тривалості служби, однак у середньому передбачають конкурентне грошове забезпечення. Виплата, передбачена програмою, складає один мільйон гривень

Окрім матеріальної складової, програма включає низку соціальних гарантій. Після завершення контракту військовослужбовець має право на звільнення та отримує відстрочку від мобілізації на 12 місяців. Також передбачена можливість виїзду за кордон, доступ до безкоштовної вищої освіти за державними квотами та участь у пільгових житлових програмах, зокрема «єОселя».

Ще одна особливість — можливість обирати. Кандидати можуть самостійно визначити не лише напрям служби, а й конкретну військову частину, що суттєво відрізняє цей формат від класичних підходів до комплектування війська. Це дозволяє краще враховувати мотивацію, навички та інтереси майбутніх військових.

У комунікації програми часто підкреслюється її головна ідея — «короткий, але інтенсивний досвід». Фактично йдеться про можливість за відносно невеликий період отримати реальний досвід служби, фінансову підтримку та чітке розуміння подальших кроків — як у військовій сфері, так і поза нею.

Таким чином, «Контракт 18–24» — це спроба адаптувати військову службу до нової реальності, де важливими стають не лише обов’язок, а й вибір, мотивація та прозорі умови. Для одних це шанс спробувати себе у війську без довгострокових зобов’язань, для інших — можливість отримати досвід і навички, які визначатимуть їхнє майбутнє.

Залишайте заявку на сайті 1 центру рекрутингу
Подати заявку
instagram
+380 800 503 696

Військова академія (м. Одеса): освіта, що формує офіцерів сучасного війська

Військова академія (м. Одеса) — один із провідних військових закладів вищої освіти України, де готують офіцерів нового Українського війська: тих, хто аналізує обстановку, планує операції та приймає рішення на полі бою. Навчання поєднує теорію з практикою, польовими заняттями та роботою із сучасним озброєнням і технікою.

Академія пропонує 14 напрямів підготовки, значна частина яких орієнтована на потреби Сухопутних військ. Зокрема, це спеціальності у сферах ракетно-артилерійського озброєння, експлуатації та технічного забезпечення військової техніки, а також військової логістики — напрямів, що безпосередньо впливають на ефективність бойових дій.

Важливими залишаються і напрями розвідки та інформаційно-аналітичного забезпечення, де готують фахівців з роботи з даними, дронами та засобами РЕБ, а також підготовка командирів у межах стратегії та тактики бойових дій — для десантно-штурмових військ, морської піхоти та підрозділів Сил спеціальних операцій.

Курсанти перебувають на повному державному забезпеченні, отримують практичні навички служби та після завершення навчання здобувають звання лейтенанта і розпочинають службу у Збройних Силах України.

1 центр рекрутингу радить звернути увагу на Військову академію (м. Одеса) при виборі закладу вищої освіти, адже це ефективний шлях до офіцерства та професійної реалізації у війську.

Офіційний сайт академії

Залишайте заявку на сайті 1 центру рекрутингу Сухопутних військ Збройних Сил України
Подати заявку
instagram
+380 800 503 696

Національна академія Сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного — твій старт офіцерської кар’єри

Національна академія Сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного — твій шлях до офіцерської кар’єри.

Національна академія Сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного у Львові — один із провідних вищих військових навчальних закладів Міністерства оборони України, що готує офіцерів для Сухопутних військ Збройних Сил України. Академія має глибокі історичні традиції військової освіти, започатковані ще наприкінці XIX століття, і від 2015 року носить почесний статус національної. Навчання триває 4 роки, після яких курсанти отримують ступінь бакалавра, звання лейтенанта та гарантоване призначення на офіцерські посади відповідно до рейтингу успішності.

Академія готує фахівців-офіцерів у кількох основних напрямах. Курсанти можуть здобути професійні компетенції з управління діями підрозділів механізованих і танкових військ, управління артилерійськими підрозділами, організації дій інженерних частин, забезпечення військ — кадрової, мобілізаційної та організаційно-штатної роботи, а також з морально-психологічного супроводу підрозділів і військової культурології. Ці освітні програми формують офіцерів, готових до службових обов’язків на командних чи штабних позиціях тактичного рівня.

Навчання поєднує фундаментальну військову підготовку, фізичний розвиток і спеціалізовані дисципліни, що відповідають військовим стандартам та потребам сучасної оборони. Курсанти здобувають знання й уміння, які потрібні для роботи зі складними технічними засобами, управління підрозділами та підтримки особового складу у стресових умовах служби.

Для вступу до академії необхідно мати повну середню освіту або диплом коледжу й бути придатним за станом здоров’я, а також успішно пройти професійно-психологічний відбір і військово-лікарську комісію. Після цього майбутній курсант отримує запрошення для участі в конкурсі. На підставі цього запрошення абітурієнт прибуває до академії, де подає оригінали документів, результати НМТ або складає внутрішні вступні іспити, проходить фізичні й психологічні випробування та заключний медичний огляд. У разі успішного проходження усіх етапів кандидат зараховується на навчання.

В академії також діє Військовий коледж сержантського складу, який готує професійних сержантів для підрозділів Сухопутних військ. Така підготовка орієнтована на практичне застосування, розвиток лідерських якостей та управління особовим складом у бойових і тилових умовах.

Крім основної офіцерської підготовки, у НАСВ також можна пройти військову підготовку за програмами офіцерів запасу. Ця форма навчання зазвичай триває два роки і передбачає щотижневі заняття, підготовку за військовими спеціальностями та проходження відповідних випробувань. Під час навчання призупиняється мобілізація на строкову службу, а закінчення програми дозволяє здобути необхідні знання для подальшої служби чи контракту.

Процес вступу під час воєнного стану інколи дозволяє вступати до академії не лише за результатами НМТ, а й за внутрішніми іспитами безпосередньо у навчальному закладі, що дає можливість спробувати свої сили навіть тим, хто не зареєструвався на мультипредметний тест.

Національна академія Сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного — це не лише освітній заклад. Це місце, де формується військова еліта, де здобувають навички лідерства, тактичного мислення та бойової готовності. Якщо ти мрієш стати офіцером і служити Україні, академія може стати першим і важливим кроком на цьому шляху.

Контакти приймальної комісії:

📍 м. Львів, вул. Героїв Майдану, 32

📞 (032) 238-65-34, 258-43-54

📱 099-421-80-54

📧 [email protected]

Залишайте заявку на сайті 1 центру рекрутингу Сухопутних військ Збройних Сил України
Подати заявку
instagram
+380 800 503 696

Харківський національний університет Повітряних Сил: напрями підготовки та умови навчання

Харківський національний університет Повітряних Сил імені Івана Кожедуба — провідний вищий військовий навчальний заклад України, який здійснює підготовку висококваліфікованих військових і цивільних фахівців за широким спектром високотехнологічних та наукоємних спеціальностей.

Серед ключових напрямів: льотна підготовка, безпілотні авіаційні системи, радіолокаційні комплекси, автоматизовані системи управління, зенітні ракетні комплекси та системи ППО.

Університет здійснює підготовку фахівців для потреб:

• Міністерства оборони України;
• Національної гвардії України;
• Державної прикордонної служби України;
• Державної служби України з надзвичайних ситуацій;
• Служби безпеки України.

В університеті функціонують факультети льотної підготовки, інженерно-авіаційний, зенітних ракетних військ, радіотехнічних військ протиповітряної оборони, автоматизованих систем управління та наземного забезпечення польотів авіації, протиповітряної оборони Сухопутних військ, факультет професійної військової та післядипломної освіти, факультет підготовки офіцерів запасу за контрактом та інститут цивільної авіації.

Освітній процес поєднує фундаментальну теоретичну підготовку, практичні заняття на сучасній навчально-матеріальній базі, роботу з реальними зразками озброєння та техніки, тренування на спеціалізованих тренажерах і в польових умовах. Курсанти навчаються за рівнями фахового молодшого бакалавра, бакалавра, магістра та доктора філософії.

Курсанти отримують повне державне забезпечення, грошове утримання, сучасну матеріально-технічну базу та гарантоване офіцерське звання після випуску.

Під час навчання забезпечуються проживанням, харчуванням, речовим і медичним забезпеченням. Курсанти отримують щомісячне грошове забезпечення, мають доступ до сучасної спортивної та тренажерної бази, інформаційних ресурсів, інтенсивного вивчення іноземних мов, а також можливість участі у міжнародних програмах підготовки та стажуваннях. Після завершення навчання випускники отримують диплом державного зразка, первинне офіцерське звання та гарантоване працевлаштування у підрозділах сектору безпеки і оборони України.

Додаткову інформацію можна переглянути у Довіднику абітурієнта.

Це навчання, яке формує професіоналів.
Це підготовка тих, хто забезпечує безпеку з повітря і на землі.

Офіційний сайт університету

Facebook

Instagram

РЕЄСТРАЦІЯ НА НАВЧАННЯ 2026

Залишайте заявку на сайті 1 центру рекрутингу Сухопутних військ Збройних Сил України
Подати заявку
instagram
+380 800 503 696

«Сухопутна п'ятниця»: Монес Бернхард з БПС Martlet 31 ОМБр. АУДІО

У межах спільного проєкту 1 центру рекрутингу та радіо Байрактар — «Сухопутна п’ятниця» — в ефірі вперше прозвучала історія іноземного добровольця, який воює в лавах Українського війська.

Гість програми — Монес «Бен» Бернхард, бойовий водій батальйону безпілотних систем Martlet 31 окремої механізованої бригади імені генерал-хорунжого Леоніда Ступницького. Він живе в Україні вже 12 років. До повномасштабної війни займався волонтерством, працював перукарем та мав досвід служби в німецькій армії.

Із перших місяців вторгнення Бен воював у піхоті в районах Гостомеля та Ірпеня, служив у Київському ППО, був медиком і піхотинцем Третьої штурмової бригади. За час служби він тричі зазнав важких поранень — двічі від шрапнелі та один раз під час російської газової атаки.

Після поранень і реабілітації Бен вирішив змінити напрям служби та приєднався до батальйону Martlet. За його словами, ключова мотивація — це команда: «Ми брати, іноді батьки й сини. Це справжня велика родина».

Він також відзначає міжнародний склад підрозділу — бійців з Азії, Європи та інших регіонів світу — і високу внутрішню мотивацію, яка тримається на відповідальності одне за одного.

Окремо Бен наголошує на людяному ставленні командирів і медиків, водночас звертаючи увагу на складні умови евакуації піхоти, яка не завжди може бути швидкою через бойову обстановку.

Історія Монеса Бернхарда — це приклад усвідомленого вибору, братерства без кордонів і служби, яка стає частиною життя.

Залишайте заявку на сайті 1 центру рекрутингу Сухопутних військ Збройних Сил України
Подати заявку
instagram
+380 800 503 696