SMM Manager

Overview

1226 separate support battalion is looking for an SMM manager who will take care of all the communication of the unit: from the idea of the post to the finished photo or video. This is a job for a person who knows how to independently lead social networks, shoot, edit and turn the service in the battalion into a living story that you want to read and share. We value initiative and the ability to work with real people and real content.

Responsibilities:

• — повне ведення офіційних соцмереж підрозділу (Facebook, Instagram, Telegram, TikTok, YouTube та інші за потреби)
• — розробка контент-плану та стратегії просування сторінок
• — фото- та відеозйомка життя підрозділу, подій, нагород, церемоній
• — монтаж відео, Reels, Shorts, сторіс, сюжетів про бійців і їхню роботу
• — написання текстів, створення дописів, підписів, сторіс
• — підготовка рекрутингових матеріалів: заклики, історії бійців, відео про вакансії
• — взаємодія з аудиторією: відповіді на коментарі та повідомлення
• — аналіз статистики сторінок і підготовка пропозицій щодо покращення охоплень
• — узгодження матеріалів із командуванням перед публікацією з дотриманням вимог безпеки (OPSEC)

Requirements:

• — досвід ведення соцмереж від 1 року (портфоліо або приклади робіт обов'язкові)
• — вміння фотографувати та знімати відео (власна техніка буде перевагою)
• — навички монтажу: CapCut або подібні
• — базові навички дизайну
• — грамотна українська мова, вміння писати цікаво й чітко
• — розуміння трендів та алгоритмів соцмереж
• — відповідальність, самостійність, уважність до деталей
• — готовність дотримуватися правил інформаційної безпеки та не публікувати закриту інформацію
• — буде плюсом: досвід роботи з військовим чи волонтерським контентом, уміння працювати з нейромережами

Conditions:

• — mobilization until the end of martial law or contract service
• — the possibility of transferring current servicemen
• — service in the area of performance of tasks by the battalion
• — cash support from UAH 50,000 depending on the task and place of service
• — 15 vacation days every 6 months (30 days per year) + additional days if necessary
• — the possibility of business trips
• — creative team and influence on the image of the unit
• — Consultation of the recruiter and assistance with registration