SMM-менеджер

Огляд

1226 окремий батальйон підтримки шукає SMM-менеджера, який візьме на себе всю комунікацію підрозділу: від ідеї допису до готового фото чи відео. Це робота для людини, яка вміє самостійно вести соцмережі, знімати, монтувати та перетворювати службу в батальйоні на живу історію, яку хочеться читати й ділитися нею. Ми цінуємо ініціативність і вміння працювати з реальними людьми та реальним контентом.

Обов'язки:

• — повне ведення офіційних соцмереж підрозділу (Facebook, Instagram, Telegram, TikTok, YouTube та інші за потреби)
• — розробка контент-плану та стратегії просування сторінок
• — фото- та відеозйомка життя підрозділу, подій, нагород, церемоній
• — монтаж відео, Reels, Shorts, сторіс, сюжетів про бійців і їхню роботу
• — написання текстів, створення дописів, підписів, сторіс
• — підготовка рекрутингових матеріалів: заклики, історії бійців, відео про вакансії
• — взаємодія з аудиторією: відповіді на коментарі та повідомлення
• — аналіз статистики сторінок і підготовка пропозицій щодо покращення охоплень
• — узгодження матеріалів із командуванням перед публікацією з дотриманням вимог безпеки (OPSEC)

Вимоги:

• — досвід ведення соцмереж від 1 року (портфоліо або приклади робіт обов'язкові)
• — вміння фотографувати та знімати відео (власна техніка буде перевагою)
• — навички монтажу: CapCut або подібні
• — базові навички дизайну
• — грамотна українська мова, вміння писати цікаво й чітко
• — розуміння трендів та алгоритмів соцмереж
• — відповідальність, самостійність, уважність до деталей
• — готовність дотримуватися правил інформаційної безпеки та не публікувати закриту інформацію
• — буде плюсом: досвід роботи з військовим чи волонтерським контентом, уміння працювати з нейромережами

Умови:

• — мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• — можливість переведення чинних військовослужбовців
• — служба в районі виконання завдань батальйоном
• — грошове забезпечення від 50 000 грн залежно від завдання та місця служби
• — 15 днів відпустки кожні 6 місяців (30 днів на рік) + додаткові дні за потреби
• — можливість відряджень
• — творчий колектив і вплив на образ підрозділу
• — консультація рекрутера та допомога з оформленням